Coordenador(a) de Manutenção –

Titulo da Vaga: Coordenador(a) de Manutenção

Localização: Curitiba – PR

Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer

• Da liderança às linhas de frente, estamos animados com o futuro e trabalhando juntos para tornar o mundo um lugar melhor.
• Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.
• No Brasil desde 1953, a PepsiCo tem marcas conhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2OH!, PEPSI, entre outras.
• Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas.
• Aqui, você pode ousar ser você.
• Não importa quem você é, de onde você é ou quem você ama, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
• Saiba mais: PepsiCoJobs Junte-se à PepsiCo, ouse por algo melhor.
• Responsibilities A oportunidade Coordenar e supervisionar a manutenção corretiva e preventiva na planta para reduzir o tempo de parada para manutenção.
• Garantir o cumprimento da política de qualidade e segurança alimentar e Garantir o cumprimento da política de Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
• Responsável por programar, executar e gerenciar a manutenção.
• Gerenciar o planejamento de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
• Volume toneladas/ano: 43.
• 000 toneladas.
• Seu Impacto Propor e implementar um sistema de gestão de manutenção para atingir padrões de classe mundial; Gerenciar os recursos humanos sob sua responsabilidade; Fornecer orientação e direção à equipe; Fornecer orientação técnica aos técnicos de manutenção e operadores multifuncionais para expandir boas práticas de manutenção (rollout); Definir procedimentos de manutenção preventiva e corretiva para padronizar e aumentar a vida útil dos equipamentos, evitando investimentos em Capex.
• Garantir que os funcionários estejam seguindo os procedimentos de manutenção preventiva; Manter o controle orçamentário; identificar oportunidades de alavancar sinergia entre as plantas sob sua responsabilidade para reduzir despesas de manutenção; Gerenciar o departamento de Manutenção, visando manter a fábrica em boas condições, gerando baixo tempo de parada de linha a um custo baixo e controlado; Fornecer treinamento técnico aos funcionários para melhorar o desempenho da equipe; Manter todos os equipamentos da fábrica em condições de produção; Fornecer soluções rápidas e eficientes para problemas de equipamentos; Garanta a produtividade e melhore o desempenho do equipamento.
• Qualifications Quem estamos procurando? Graduação em Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica, Automação; Mecatrônica, Produção.
• Conhecimento técnico em Operação de Caldeiras, Refrigeração, Sistema de Geração de Ar Comprimido, estação de tratamento de efluentes e estação de tratamento de água e sistemas de manutenção predial.
• Gestão de pessoas; Sistema de Gestão de Segurança Alimentar (APPCC/Legislações); Sistema de gestão; Bloqueio e etiquetagem; Legislação brasileira; NR 06 (execução de trabalhos com utilização de Equipamentos de Proteção Individual); NR 25 Sustentabilidade; NR12 Segurança do trabalho em máquinas e equipamentos; NR 13 Caldeiras; NR 33 – Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados; NR 35 – Trabalho em altitude.
• Se esta é uma oportunidade do seu interesse, recomendamos que você se inscreva, mesmo que não atenda 100% dos requisitos.
• O que você pode esperar de nós: Oportunidades de aprender e se desenvolver todos os dias por meio de uma ampla variedade de programas.
• Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem.
• Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de Liderança.
• Treinamento especializado de acordo com a função.
• Experiências de aprendizagem com provedores internos e externos.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento por antiguidade, comportamento, liderança, momentos da vida, entre outros.
• Programas de bem-estar financeiro que ajudarão você a atingir seus objetivos em todas as fases da vida.
• Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar sua vida pessoal e profissional, adaptando sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida.
• E porque sua família também é importante para nós, ela também pode usufruir de benefícios como nossa Linha Bem-Estar, milhares de Convênios e Descontos, Programas de Bolsas para seus filhos, Planos de Auxílio para diferentes momentos da vida, entre outros.
• Somos um empregador de oportunidades iguais e valorizamos a diversidade em nossa empresa.
• Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou status de deficiência.
• Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização.

Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

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