Analista de Treinamento e Desenvolvimento –

Titulo da Vaga: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Localização: Curitiba – PR

Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer

• O ano de 2024 foi um grande sucesso, e 2025 promete ser ainda melhor! Pensando nisso, estamos em busca de um Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL para integrar nossa equipe de DHO/RH.
• Benefícios | Formatos: – Formato e Horário: CLT | presencial de segunda a sexta (8h as 18h); – Local: R.
• Conselheiro Carrão, 851 – Hugo Lange, Curitiba; – Salário: compatível ao mercado; – Vale Refeição (Alelo); – Vale Transporte; – Plano de Saúde (Unimed); – Plano Odontológico (Dentaluni); – Cesta Bebê; – Gympass; – Ginástica Laboral; – Seguro de Vida; – Convênios e descontos: farmácias de manipulação, faculdades, barbearias, escolas de idiomas, Shop CIB Eletrolux, Slaviero Hotéis, e muitos outros; – Acesso a Sesc e Senac.
• Atividades: – Realizar levantamento de necessidades de treinamento, identificando e propondo soluções alinhadas às demandas do Grupo Servopa.
• – Participar da implantação da plataforma KONVIVA (sistema de gestão de aprendizagem) e ser responsável pela produção de conteúdo das Trilhas de Desenvolvimento Corporativo.
• – Prestar apoio aos programas de Trainee, Jovem Aprendiz e Estágio.
• – Conduzir treinamentos corporativos, workshops e dinâmicas voltadas para o desenvolvimento de colaboradores, incluindo ações de liderança.
• – Identificar e propor novas tendências, como gamificação, ferramentas e metodologias de treinamento que agreguem valor ao desenvolvimento dos colaboradores.
• – Planejar a logística de treinamentos, incluindo a definição de cronogramas, reserva de salas, organização de recursos (materiais e equipamentos), além da gestão da comunicação e das inscrições.
• – Participar do planejamento de budget para as ações de treinamento e desenvolvimento.
• – Apoiar na construção e acompanhamento das avaliações de competências (corporativas e de liderança).
• – Realizar treinamentos presenciais nas lojas/unidades localizadas nos estados do PR e RS.
• – Apoiar no processo de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), oferecendo suporte, acompanhamento e avaliação das ações de desenvolvimento, garantindo alinhamento com os objetivos institucionais e promovendo a evolução contínua.
• – Apoiar na aplicação de pesquisas de clima organizacional e no desenvolvimento de ações a partir dos resultados.
• Requisitos: – Formação em Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• – Experiência com ferramentas de e-learning e a plataforma KONVIVA (diferencial).
• – Domínio de técnicas de facilitação para públicos diversos.
• – Excelente comunicação e oratória.
• – Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizado.
• – Experiência com técnicas de avaliação de treinamentos.
• – Habilidade em análise e gestão de dados para T&D.
• – Conhecimento e experiência na aplicação de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
• – Certificações e cursos complementares em áreas como coaching, facilitação de grupos e desenvolvimento de líderes.
• – Disponibilidade para viagens e deslocamentos.
• – Domínio pacote office + Canvas entre outros.

Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

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