Analista de Recursos Humanos Pleno – Accade Human Capital

Titulo da Vaga: Analista de Recursos Humanos Pleno

Localização: Curitiba – PR

Descrição da Vaga: Empresa:Segmenento de Engenharia Localização/Bairro:Centro Regime de Contratação:CLT Modalidade:100% Presencial Atribuições:Realizar onboarding de novos colaboradores. Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores. Realizar e controlar processos admissionais e demissionais, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista. Realizar a gestão de benefícios, ponto eletrônico e movimentações de pessoal. Administrar políticas de cargos e salários, bonificações e benefícios Realizar e manter processos administrativos do setor, como folha de ponto, banco de horas e controle de férias Administrar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e acompanhando resultados. Promover os valores, missão e visão da empresa Participar da gestão do clima organizacional, promovendo iniciativas de endomarketing e bem-estar. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em assuntos relacionados à rotina de RH. Suportar ações de segurança do trabalho Acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias e soluções estratégicas. Requisitos:Diploma de graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas Curso técnico ou tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos. Experiência comprovada generalista na área dos Recursos Humanos Domínio do Pacote Office. Jornada:44h semanais, de segunda à sexta. Salário:De acordo com o mercado conforme nível de conhecimento, formação e experiência. Benefícios:Vale Refeição R$32,00 Vale Transporte Plano de Saúde Plano Odontológico Day Off Diversos Programas de Incentivo.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:AccadeServiços combinados de escritório e apoio administrativoRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EJ)

Nome da Empresa: Accade Human Capital

Salário:

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