1521 ENFERMEIRO JR – ASSISTENCIAL – APS – A priori RH

Titulo da Vaga: 1521 ENFERMEIRO JR – ASSISTENCIAL – APS

Localização: Curitiba – PR

Descrição da Vaga: Requisitos:

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Coren pr ativo e regular;
• Experiencia com saúde da família, atenção primária ou atendimento emergencial
• Pacote office;
• Disponibilidade de atuar 6 horas diárias na região de Araucária.

Atividades:

• Realizar a coordenação do cuidado dos pacientes sob sua responsabilidade;
• Disponibilidade para cobrir férias de outros enfermeiros das Unidades;
• Encaminhar pacientes sob sua responsabilidade aos profissionais habilitados, quando as atividades demandadas excederem suas atribuições técnicas;
• Efetuar controle periódico da qualidade e funcionalidade de seus equipamentos, das condições sanitárias e da resolubilidade dos trabalhos desenvolvidos;
• Participar ativamente da discussão de casos e dos modelos de assistência, estabelecendo em conjunto com o médico o planejamento das ações nos locais de atendimento;
• Realizar cuidados diretos de enfermagem em situações de urgência e emergência clínica, encaminhando a continuidade da assistência quando necessário;
• Realizar consultas de enfermagem, solicitar exames complementares conforme planejamento da equipe e disposições legais da profissão (SAE), com registro no prontuário eletrônico;
• Executar ações de assistência integral em todas as fases do ciclo de vida: criança, adolescente, mulher, adulto e idoso;
• Realizar ações de saúde integral ao longo das diferentes fases do ciclo de vida;
• Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva;
• Organizar e coordenar o monitoramento das linhas de cuidado para acompanhamento de doenças específicas, como hipertensão, diabetes e neoplasias, em conjunto com o médico da família responsável;
• Realizar exames preventivos prescritos pelo médico, de acordo com as diretrizes clínicas e o escopo de prática profissional;
• Conhecer a realidade das famílias sob sua responsabilidade, com ênfase em aspectos sociais, econômicos, culturais, demográficos e epidemiológicos;
• Promover ações de saúde e prevenção de situações de risco comuns na população atendida;
• Monitorar e propor ações com base nos indicadores de saúde da população de referência;
• Desenvolver um plano local de enfrentamento dos problemas de saúde em conjunto com o paciente e sua família;
• Executar procedimentos de vigilância em saúde e epidemiológica em todas as fases do ciclo de vida, conforme qualificação profissional;
• Valorizar a relação de confiança, afeto e respeito com o usuário e sua família;
• Resolver problemas de saúde no nível de atenção primária;
• Coordenar o acesso dos pacientes a tratamentos em sistema de referência e contrarreferência para casos complexos ou de internação hospitalar;
• Responder às chamadas dos beneficiários pelos canais de comunicação;
• Participar de grupos de educação para a saúde;
• Promover parcerias e ações intersetoriais com organizações formais e informais da comunidade para o enfrentamento conjunto dos problemas identificados;
• Incentivar a participação das famílias em discussões sobre saúde e direitos legais;
• Disponibilizar dados para auditoria e gestão, ajustando indicadores para avaliação de qualidade e remuneração dos profissionais;
• Manter atualizados, controlados e arquivados os documentos do processo, em formato eletrônico ou físico, conforme critérios do Sistema de Gestão da Qualidade;
• Atender solicitações de serviços e informações pertinentes à sua área de atuação;
• Desenvolver relatórios técnicos para subsidiar a tomada de decisão;
• Assessorar tecnicamente clientes internos em assuntos de sua área de atuação;
• Manter-se atualizado com conceitos, técnicas, ferramentas, metodologias e tendências da área;
• Planejar e verificar periodicamente a realização de cada etapa dos trabalhos da área;
• Definir e propor metas e objetivos claros para a equipe de trabalho;
• Analisar problemas ocorridos e implementar soluções para assegurar a continuidade do trabalho;
• Garantir a confidencialidade das informações da área e da empresa;
• Efetuar a gestão das pessoas subordinadas e contribuir para a gestão das indiretas;
• Estimular ações para criação e manutenção de um bom clima organizacional;
• Administrar conflitos internos e externos, buscando resoluções eficazes;
• Fomentar políticas e ações voltadas à inovação, meio ambiente, responsabilidade social e governança, com foco nas práticas do Jeito de Cuidar Unimed;

Nome da Empresa: A priori RH

Salário:

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