People eXperience Analyst (Pleno) –

Titulo da Vaga: People eXperience Analyst (Pleno)

Localização: Londrina – PR

Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer

• Gerenciar o cronograma de exames periódicos e coordenação com prestadores de saúde para cumprimento dos prazos.
• Acompanhar o processo de contratação de temporários da empresa, desde a admissão, prorrogação dos contratos, demissões e gestão da cobrança, faturamento e pagamento dos temporários.
• Inserir e acompanhar faturamentos e rateios conforme demanda dos processos de People eXperience.
• Coordenar envio do Kits Boas-Vindas e envio de crachás garantindo que todos os itens sejam enviados dentro do prazo e com qualidade para as novas pessoas contratadas.
• Comunicação Efetiva e SuporteManter a Intranet atualizada de acordo com as políticas e processos da área de People eXperience.
• Realizar a comunicação de mudanças nos benefícios, programas e políticas na rede interna da empresa.
• Comunicar-se efetivamente, de maneira clara e objetiva, com as pessoas e lideranças sobre mudanças referentes à benefícios, onboarding e demais procedimentos de People eXperience, assegurando transparência e compreensão.
• Oferecer suporte proativo e orientações precisas às pessoas para questões relacionadas à People eXperience, promovendo um acesso rápido e eficiente às informações necessárias.
• Políticas e BenefíciosApoiar e contribuir com a revisão, orientação e atualização contínua das políticas e dos benefícios, assegurando alinhamento com as diretrizes globais, melhores práticas de mercado e legislações vigentes.
• Coordenar prazos e tarefas para garantir que os processos de benefícios sejam concluídos de forma oportuna e eficiente.
• Apoiar e atender tickets para resolução de problemas e dúvidas das pessoas sobre os benefícios e programas de desenvolvimento, conforme demanda.
• Desenvolvimento de PessoasApoiar programas de desenvolvimento de pessoas, sendo estes ao vivo ou gravados, incentivando a participação dos colaboradores.
• Executar processos relacionados à comunicação, compra e aprovação do Incentivo de Estudo a Idiomas e Reembolso Educacional.
• Análise de IndicadoresParticipar ativamente na coleta e análise de indicadores de desempenho ligados aos benefícios, engajamento e desenvolvimento das pessoas, visando identificar pontos de melhoria e oportunidades de otimização.
• Contribuir na análise e interpretação de dados e métricas, fornecendo insights valiosos que suportem decisões estratégicas voltadas para o aprimoramento da área de People eXperience.
• Adaptabilidade e Resolução de ProblemasAbordar de forma proativa e eficiente situações inesperadas relacionadas à benefícios, engajamento e desenvolvimento das pessoas e outras atividades de People eXperience, adaptando-se rapidamente a mudanças e encontrando soluções criativas para desafios emergentes.
• Empatia e RespeitoExibir empatia e respeito constantes no trato com as pessoas em todas as fases dos processos de sua responsabilidade e ao gerenciar questões de benefícios, engajamento e desenvolvimento de pessoas e demais assuntos de People eXperience, assegurando um tratamento justo e equitativo a todos, independentemente de sua posição na empresa.
• FormaçãoBacharelado completo em Administração, Psicologia e/ou Pedagogia, ou áreas afins.
• Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• IdiomasInglês avançado.
• Espanhol desejável.
• ExperiênciaExperiência comprovada em funções gerais de Recursos Humanos.
• Desejável conhecimento das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas.
• Capacidade de comunicação e resolução de conflitos.
• Competências Essenciais TrimbleColaboração.
• Agilidade.
• Mente aberta.
• Comprometimento.
• Comunicação.
• Ética.
• Humildade.
• Integridade.
• #J-18808-Ljbffr

Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

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