Coordenador de Tesouraria –

Titulo da Vaga: Coordenador de Tesouraria

Localização: Curitiba – PR

Descrição da Vaga: Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer

• Com mais de 130 anos de história, o banco é conhecido por sua atuação focada em soluções financeiras para pessoas e empresas, oferecendo produtos e serviços que vão desde cartões de crédito e crédito consignado até investimentos e financiamentos.
• Main responsibilitiesGestão de Liquidez Análise e Monitoramento de Liquidez: Uso de ferramentas como Gap Analysis , Liquidity Coverage Ratio (LCR) e Net Stable Funding Ratio (NSFR) para monitorar a liquidez do banco em diferentes prazos.
• Gestão do Caixa Operacional: Manutenção de um nível de caixa adequado para atender às obrigações de curto prazo, utilizando projeções diárias de fluxo de caixa, forecasting e cash-flow matching .
• Linhas de Crédito e Funding: Conhecimento técnico sobre como negociar e gerenciar linhas de crédito interbancárias, operações compromissadas e repos , bem como a emissão de instrumentos de dívida de curto prazo como CDs (Certificados de Depósito).
• Mercados Financeiros e Produtos Derivativos e Hedge: Domínio de instrumentos de derivativos (swaps, futuros, opções) para realizar operações de hedge contra oscilações de câmbio, taxas de juros e outros fatores de mercado.
• Conhecimento em cálculo de marcação a mercado (MTM) e avaliação de contratos derivativos.
• Investimentos e Títulos Públicos: Experiência com a administração de portfólios de títulos públicos e privados, utilizando metodologias como a curva de juros (yield curve ) e duration para balancear risco e retorno.
• Gestão de Risco Financeiro Modelagem de Riscos: Experiência com ferramentas de modelagem quantitativa para risco de mercado (como VaR), risco de crédito e risco operacional.
• Stress Testing e Cenários Adversos: Capacidade de conduzir testes de estresse e cenários adversos para avaliar a resiliência do portfólio sob diferentes condições de mercado e choques externos.
• ALM (Asset-Liability Management): Conhecimento avançado em gerenciamento de ativos e passivos, usando ferramentas como duration gap analysis e Earnings at Risk (EaR) para alinhar o perfil de vencimento dos ativos com os passivos.
• Regulação Basileia e Regulação Local: Entendimento profundo sobre as exigências regulatórias do Banco Central, como Basileia III (RWA, capital mínimo requerido, buffers de capital) e regulamentações locais para prevenção à lavagem de dinheiro (PLD) e combate ao financiamento do terrorismo (CFT).
• Demonstrações Regulatórias: Familiaridade com a produção de relatórios exigidos pelas autoridades reguladoras, como Demonstrativo de Limites Operacionais (DLO), Informações de Limite de Risco de Crédito (ILRC) e Relatório de Liquidez (RELiq).
• Gestão de Capital: Capacidade de realizar a gestão de capital conforme as exigências de capital regulatório, utilizando ferramentas como cálculo do Índice de Basileia e ajuste de ativos ponderados pelo risco.
• Tecnologia e Ferramentas de Tesouraria Automação de Processos Financeiros: Utilização de RPA (Robotic Process Automation) e scripts de automação para monitoramento e controle dos fluxos de caixa, assim como reconciliação de transações em alta frequência.
• Power BI Controle e Relatórios Financeiros Marcação a Mercado e Marcação na Curva: Domínio de técnicas de precificação de ativos financeiros e seus impactos sobre os relatórios financeiros.
• Realização de marcação a mercado (MTM) para títulos e derivativos, além da marcação na curva (held-to-maturity ).
• Relatórios de Tesouraria: Capacidade de gerar relatórios financeiros avançados, como balanços de liquidez, gap de liquidez, e variação patrimonial, além de relatórios de gestão de risco (VaR reports) e testes de estresse para auditoria interna e externa.
• Planejamento Estratégico e Orçamentário Gestão Orçamentária e Forecasting: Desenvolvimento de forecasts e orçamentos de tesouraria, utilizando modelos de projeção baseados em cenários econômicos (cenários pessimistas, neutros e otimistas) para garantir solvência a médio e longo prazo.
• Modelagem de Cenários: Uso de técnicas de modelagem estatística e simulações de Monte Carlo para criar projeções de fluxo de caixa sob diferentes cenários econômicos.
• Conhecimento Macroeconômico Análise de Cenário Econômico: Habilidade de interpretar indicadores econômicos, como inflação, taxa Selic, câmbio, curva de juros, e seu impacto nas estratégias de gestão de tesouraria e nos portfólios de investimentos.
• Política Monetária e Fiscal: Conhecimento avançado sobre como políticas monetárias do Banco Central e fiscais do governo afetam a liquidez e os custos de captação para o banco.
• Gestão de pessoas Adaptação do Estilo de Liderança: Domínio da liderança situacional, que consiste em ajustar o estilo de liderança (orientação, suporte, delegação, etc.
• ) com base nas necessidades e maturidade dos membros da equipe.
• Isso é essencial para uma equipe que pode incluir tanto colaboradores experientes quanto novatos.
• Desenvolvimento de Talentos: Capacidade de identificar os pontos fortes e áreas de desenvolvimento de cada membro da equipe, promovendo planos de crescimento e carreira dentro da organização.
• Feedback Contínuo e Avaliações de Desempenho: Habilidade para fornecer feedback construtivo de maneira contínua, realizando avaliações formais periódicas para garantir que o desempenho da equipe esteja alinhado com os objetivos estratégicos do banco.
• Resolução de Conflitos: Conhecimento em técnicas de mediação e resolução de conflitos para lidar com divergências internas na equipe, seja em termos de expectativas de trabalho, falhas de comunicação ou sobrecarga de tarefas.
• Ambiente de Trabalho Saudável: Capacidade de criar um ambiente colaborativo e de confiança, minimizando disputas internas e promovendo o respeito entre os membros da equipe.
• Transparência nas Decisões: Habilidade em se comunicar de maneira clara, principalmente sobre as decisões estratégicas e operacionais da tesouraria, garantindo que todos entendam suas responsabilidades e o impacto de suas ações no sucesso da equipe e do banco.
• Reconhecimento de Resultados: Capacidade de reconhecer e recompensar o bom desempenho da equipe, seja por meio de feedback positivo, recompensas financeiras ou oportunidades de crescimento.
• Requirements and skillsFormação Acadêmica e Certificações Graduação em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas (obrigatório).
• Pós-graduação ou MBA em Finanças, Gestão Empresarial ou Controladoria será um diferencial.
• Certificação em CPA-20 ou CEA (Certificação ANBIMA) será valorizada.
• Cursos e Treinamentos Relevantes Cursos voltados para gestão de tesouraria, planejamento financeiro e análise de risco.
• ALM e Derivativos Additional informationDomínio Avançado em Tecnologia : Conhecimento em ferramentas de automação financeira , como RPA (Robotic Process Automation) para otimizar processos repetitivos.
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Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado

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